上海各大夜场ktv招聘-不压不扣生意巨好轻松上

　　在上海，夜场ktv的招聘广告总是贴得到处都是，尤其是最近几年，那些“不压不扣、生意巨好、轻松上”的口号，简直成了夜场行业的标配。每次看到这些广告，我都会忍不住想，这背后到底藏着什么故事？作为一个在上海混迹夜场ktv多年的老江湖，我今天就跟你掏心窝子聊聊，这到底是怎么回事。

初入夜场的经历

　　我第一次进夜场，还是在十年前。那时候我刚毕业，兜里比脸还干净，看着招聘广告上那些“高薪、轻松、包住”的诱人字眼，心里那叫一个火热。广告上说，只要你会唱歌、会跳舞，或者长得有几分姿色，就能轻松月入过万。我当时就心动了，觉得这简直是天上掉馅饼的好事。

　　于是，我兴冲冲地跑到了面试地点。那是一家位于静安区的ktv，装修得金碧辉煌，门口停着好几辆豪车。进去之后，前台小姑娘热情地把我迎了进去，然后把我带到了一个包间。包间里坐着几个人，一个个西装革履，看起来都很不简单。

　　面试官是个戴着金链子的壮汉，他上下打量了我一番，然后开口问道：“小伙子，你为什么想来我们这里工作？”我紧张得手心冒汗，结结巴巴地回答：“我…我想要赚钱，想要在上海立足…”

　　面试官笑了笑，说：“行，有志气。我们这里的工作很简单，只要你肯学，很快就能上手。”然后，他又补充了一句：“不过，你要知道，我们这里的‘不压不扣’，是说你的底薪不扣，但你的业绩，那是要你自己去完成的。”

　　我当时没太在意，以为只是随便说说。结果，等我真正开始工作的时候，才发现自己错了大错特错。

夜场的“不压不扣”

　　夜场ktv的“不压不扣”，其实是一个很吸引人的口号，但它背后隐藏着很多不为人知的事情。所谓的“不压不扣”，指的是你的底薪是不扣的，但你的业绩，那是要你自己去完成的。也就是说，你赚多少钱，完全取决于你的业绩。

　　在夜场，业绩通常指的是销售额，也就是客人消费的金额。如果你能带动客人消费，那么你就能拿到更多的提成。提成通常很高，有时候甚至能超过底薪。但是，如果你不能带动客人消费，那么你就只能拿到底薪，甚至可能连底薪都拿不到。

　　这就是夜场的“不压不扣”，听起来很诱人，但实际上，它对员工的要求非常高。你需要不断地去推销产品，去带动客人消费，否则你就赚不到钱。

生意巨好与轻松上

　　夜场的生意，有时候确实很好，尤其是节假日或者周末。那时候，ktv里总是人声鼎沸，客人络绎不绝。但是，生意好的时候，工作强度也很大。你需要不断地去招呼客人，去推销产品，去处理各种突发情况。

　　而且，夜场的工作时间也很长，通常要工作到凌晨两三点才下班。有时候，你甚至需要连续工作几天几夜，中间几乎没有休息时间。

　　所以，夜场的工作，绝对不是“轻松上”那么简单。它需要你具备很强的抗压能力、沟通能力和销售能力。如果你没有这些能力，那么你很难在这个行业里生存下去。

招聘特点解读

　　现在，我来跟你聊聊当前夜场ktv的招聘特点。在我看来，夜场ktv的招聘，主要有以下几个特点：

1. 对人才的需求

　　夜场ktv对人才的需求，主要是销售型人才。他们需要的是那些能够带动客人消费、提高业绩的人。因此，在招聘过程中，他们会重点考察你的销售能力、沟通能力和抗压能力。

2. 薪资待遇的构成

　　夜场ktv的薪资待遇，通常由底薪和提成构成。底薪一般不高，但提成很高。如果你能拿到高提成，那么你的收入就能超过很多行业。

3. 公司文化的差异

　　不同的夜场ktv，公司文化也不同。有的公司比较注重员工培训，会提供各种培训课程，帮助员工提高销售能力；有的公司则比较注重业绩，对员工的要求非常高，如果业绩不好，可能会被辞退。

独到见解

　　在我看来，夜场ktv的工作，既有优点也有缺点。优点是收入高，工作环境好，可以认识很多有趣的人；缺点是工作强度大，工作时间长，对员工的要求很高。

　　对于想要进入夜场ktv的人来说，我建议你要做好以下几点：

1. 明确自己的期望值

　　夜场ktv的收入确实很高，但并不是每个人都能拿到高收入。你需要明确自己的期望值，不要盲目追求高收入。

2. 提高自己的能力

　　夜场ktv对员工的能力要求很高，尤其是销售能力和沟通能力。因此，你需要提前做好准备，提高自己的能力。

3. 保持良好的心态

　　夜场ktv的工作压力很大，你需要保持良好的心态，才能在这个行业里生存下去。

结束语

　　夜场ktv的招聘，确实吸引了很多年轻人。但是，如果你真的想进入这个行业，那么你需要做好充分的准备，提高自己的能力，保持良好的心态。只有这样，你才能在这个行业里生存下去，并取得成功。

　　最后，我想说的是，无论你选择哪个行业，都需要努力奋斗，才能取得成功。夜场ktv只是众多行业中的一个，它有它的优点，也有它的缺点。你需要根据自己的实际情况，做出最适合自己的选择。