上海顶级KTV高薪诚聘全职兼职,生意火爆,机会难得

  最近啊,我真是被上海这些豪华大型KTV的招聘信息给刷屏了。你一打开手机,各种“急聘服务员”、“兼职迎宾”、“场控”的帖子就跳出来,而且都是全职、兼职一起招,那叫一个热火朝天。说实话,我挺纳闷的,这生意咋就这么好做呢?而且最让我印象深刻的,就是这些场子打出的招聘广告,明晃晃地写着“不挑人”,这年头,生意这么火爆,还“不挑人”,这事儿透着一股子意思啊。

  要说上海这些高端KTV为啥一直这么火,我觉得吧,这事儿吧,得从上海人自己身上找原因。咱们上海人,那消费习惯,就是敢花钱,尤其是晚上。这城市吧,夜生活是刻在骨子里的。你想想,白天上班累成狗,晚上得放松不是?高端KTV,那环境好,服务到位,唱歌嘛,又是社交,又是发泄,还能拍拍照发朋友圈,显得自己生活多滋润。而且啊,上海这地界儿,圈子小,大家互相认识,去个KTV聚会,联络感情,顺便显摆一下自己“小资”的生活,这多好。所以啊,不管是生意伙伴吃饭,还是朋友聚会,甚至是情侣约会,首选往往就是这些豪华KTV。这需求量一上来,生意能不火爆吗?

  说到“不挑人”,这可就更有意思了。你可能会想,这不就是门槛低嘛,谁都能去应聘。嗨,事情可没这么简单。在我看来,“不挑人”更多的是一种策略,一种对人才的“大海捞针”。你想啊,这些KTV,尤其是豪华型的,他们需要的人,不是流水线上的标准化产品。他们需要迎宾,要能说会道,会来事儿;需要服务员,要手脚麻利,态度好;需要调酒师,要懂点品鉴,能搞点花活儿;需要场控,要眼观六路,耳听八方。这些岗位,看似门槛不高,但真要做得出色,那都是需要一点天赋和悟性的。所以,场子打出“不挑人”的旗号,一方面是确实需要快速招人,另一方面,也是想看看那些看似普通的人,有没有被埋没的“可塑性”或者“特定潜力”。

  我当年刚进这行的时候,就遇到过这么个例子。有个小伙子,来面试服务员,那简历简单得不行,就是一普通高中毕业生。面试的时候吧,我也没抱太大希望,就随便问了几个问题。结果这小子,说话挺实在,手脚也挺麻利,虽然有点紧张,但态度特别诚恳。按理说,这种条件,一般场子都不会要。但当时我们场子正好缺人,而且我觉得这小子身上有种“老实”的韧劲,就试着让他先上了。没想到,这小子还真干出了名堂。他特别能吃苦,别人不愿意干的活,他抢着干;客人有什么要求,他总是笑脸相迎,想办法满足。没过多久,他就成了我们店里的明星服务员,客人回头率特别高。后来,他还主动学习调酒,现在都成了我们店里的金牌调酒师了。你说,这算不算“不挑人”的收获?当然,也有不少人,看似符合条件,来了之后发现根本干不来,最后还是被辞退了。所以啊,“不挑人”不等于“随便要人”,它更像是一种筛选机制,只是把筛选的过程放在了工作中,看你在实际环境里能不能发光发热。

  说到这儿,我倒想起我们店以前的一个场控。那是个挺有经验的老场控,我们场子最忙的时候,他一个人能盯住好几个包厢,安排歌手,控制音响,应对各种突发状况。后来他年纪大了,身体也吃不消了,场子就招了个新人。那新人,一开始吧,我们也是半信半疑,毕竟场控这活儿,不是光靠经验就能行的,还得反应快,脑子活。但没想到,这小子还真学得快,干得有模有样。他特别善于观察,能提前发现客人的需求,比如哪个包厢快唱累了,就主动去沟通;哪个歌手状态不好,就及时调整。而且他还挺会来事儿,能跟客人搞好关系。结果呢,我们场子在他接手后,生意非但没有下降,反而还上了一个台阶。你说,这又是什么原因?可能吧,就是那小子身上有种我们没注意到的特质,一种“可塑性”。

  这些经历啊,让我对“不挑人”有了更深的理解。这些豪华KTV,他们需要的不是你有多厉害,而是你有没有那种“我能行”的态度,有没有那种在压力下学习和成长的能力。他们看重的是你的潜力,而不是你现在的样子。所以,如果你想要进入这个行业,我给你几点实在的建议。

  首先,别怕从基层做起。这些场子“不挑人”,但那不代表你可以什么都不干就等着上位。你要有吃苦的准备,愿意从最累最基础的活儿干起,而且要干得比别人好。只有你证明了自己,才有可能被看到,被重用。

  其次,要学会观察和沟通。夜场这地方,人情世故特别重要。你要学会观察客人的需求,主动提供帮助;要学会跟同事、跟客人沟通,用你的态度和微笑赢得信任。这比你会多少技能都重要。

上海顶级KTV高薪诚聘全职兼职,生意火爆,机会难得

  再说了,你得有责任心。夜场的工作,往往需要加班,需要处理各种突发情况。你要能承受住这种压力,对工作负责,对客人负责。只有这样,你才能在一次次挑战中成长起来。

  最后,也是最重要的,保持一颗积极向上的心。这个行业,机遇和挑战并存。你可能会遇到不公平,可能会被骂,可能会有挫败感。但你要相信,只要你不放弃,总有出头之日。而且,如果你能在这里站稳脚跟,你收获的不仅仅是工作经验,还有应对生活各种挑战的能力。

  说到底,上海这些豪华KTV的火爆,是市场需求的体现,也是人才竞争的舞台。而“不挑人”,则是场子们一种充满智慧的选人策略。如果你能抓住这个机会,用你的努力和智慧,去证明自己,那这无疑是一个充满机遇的地方。当然,路怎么走,还得靠你自己。毕竟,人生啊,就像在KTV唱歌一样,选对调子,放对情绪,才能唱出属于自己的精彩。嗯,大概就是这些了,也不知道有没有说到点子上。

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