夜深人静，灯红酒绿褪去后的明港，像一块洗净的石头，躺在那里喘息。我在这行混了十几年，从最底层的服务员做到现在的店长，见证了太多人的来来往往。说起招聘，这事儿吧，中低端和顶级KTV完全是两码事，各有各的滋味，各有各的道道。
先说说中低端吧。明港的中低端KTV，那真是块磨人的石磨。我刚开始混的时候，就在一家这种店当服务员。那会儿年轻，图个刺激，谁不知道这种地方最热闹？结果呢？每天站着十几个小时，脚跟像灌了铅，工资却少得可怜。我记得有一次，为了赶场子，我连轴转了三天，眼睛都快瞎了，就为了多挣点提成，结果呢？客户不满意，老板骂，同事看你也像看傻子一样。那种累，不是身体上的，是心累。人员流动性特别大，今天你还在，明天可能就换人了，为啥？因为实在熬不住。薪资待遇嘛，说实话，跟付出根本不成正比。你想啊，客人喝多了，闹脾气，你还得陪着笑脸哄着，这算什么？发展空间？基本没有，除非你愿意从基层干起，一直干到老，熬成油。
再来说说顶级KTV。这地方的门槛，那可是不低。不是有钱就能进，还得有样貌、有气质、有能力。我有个朋友，当年就是凭着一张好脸蛋和一股子拼劲儿，进了明港最顶级的那个KTV。那家店，环境好，待遇也高，关键是，人家有专业的培训体系。从仪容仪表到服务技巧，从沟通能力到应急处理，都有一套完整的流程。我朋友进去后，那真是脱胎换骨，以前那个毛头小子，现在说话温文尔雅，做事有条不紊，客户都喜欢。他后来还跟我说，那家店让他学到了很多东西，不仅是技能，更是眼界。当然，压力也大，毕竟竞争激烈，要求高，但机会也多。他现在已经是那家店的小组长了，收入也水涨船高。
这两种招聘模式，机会与风险并存。中低端KTV，机会就是快速积累经验，锻炼自己的服务能力和抗压能力。但风险就是可能陷入“996”或者低回报的陷阱，长期来看，发展空间有限。顶级KTV，机会是更好的资源、更广阔的平台，甚至可能带来一定的社会认可度。但风险就是竞争激烈，要求高，甚至可能面临“纸面化”的职场压力，不是每个人都能适应。
在我看来，选择比努力更重要。这话说得俗，但确实是这个道理。你选择了一个不适合自己的平台，再努力，也可能只是原地打转。所以，我在给年轻人建议的时候，总是让他们先想清楚自己的目标和能力，再决定去哪里。
如果你年轻气盛，想体验生活，想快速积累经验，那中低端KTV或许是个不错的选择。但你要做好吃苦的准备，做好随时可能被淘汰的准备。如果你有梦想，有追求，想在一个更好的平台上发展，那顶级KTV或许能给你提供更多的机会。但你要有足够的实力，足够的心态，去应对那里的挑战。
无论你选择哪里，都要保持初心，不要迷失自己。这行吧，最忌讳的就是没有底线地迎合客户，最终迷失了自己的原则和尊严。记住，你是来工作的，不是来卖身的。无论在哪个平台，都要保持自己的底线，保持自己的尊严，这样才能走得长远。
明港的夜，永远不缺故事。每个人都在这里寻找自己的机会，寻找自己的舞台。愿你能找到适合自己的那一片天空，愿你能在这片天空下，活出自己的精彩。
